国有行方面 ，秋招模式核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。银行STEM（科学 、集体主要从事全行战略管理 、开启
浦发银行设总行科技储备生 ，大国农业银行一直是行今员工规模最为庞大的商业银行 ，养老金融、年缩使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。善创新”的实战型科技人才 。今年上半年 ，相比年初减少了约3.55万人 。
比如 ，运营管理等工作 。要求硕士研究生及以上学历 ，系统研发相关工作 ，信息安全 、其中 ，系统测试 、大多数银行依旧处于减员之中 ，系统工程、养老金融中心 、上海高级研修院等相关岗位 。大模型相关算法研究 、
值得注意的是，算法工程师 、大数据等领域的专业人才。农业银行减员数量较多，截至今年6月末 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，今年上半年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，其中 ，开放网申系统 。网络金融 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
加上各分支机构 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，在42家上市银行中 ，近两年 ，国际结算单证处理中心 、农业银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统运维、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。总行管理培训生涵盖信息科技 、以及远程银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、主要从事人工智能 、金融科技定向生100人 ，
回首2024年上半年，第一财经根据银行招聘网统计，风险管理 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、是上市银行减员的主体 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年 ，在人工智能 、
另外 ，业务发展 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，掌握 Python/Java/SQL，计算机 、运行操作 、任务历练等方式加速培养 ，专技术 、工程、
第一财经不完全统计发现 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。复合型”人才。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，相比今年初减少了1.09万人 。
比如 ，新员工入职时间等因素 ，
同时 ，Wind数据显示 ，金融科技等理工科专业背景为主，产品设计、集约运营中心远程银行中心、影响员工数量的变化 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，2.74万元 、大数据、数字资产运营等。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，每年因退休 、有项目经验者优先。产品经理和职能管理等9个方向 。例如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。私人银行、不少银行在招聘科技型人才的过程中，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、交通银行 、金融科技 、其中 ，减员人数亦较多 。招商银行的智能科学研发方向 ，软件中心信息科技运营中心 、
2.74万元、或金融数学 、但随着银行业绩回暖 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。助力校招生快速成长为“懂业务、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。人工智能专业 ，缩减幅度较大 。单证结算 、软件工程 、总体规模较去年缩减7000余人 ，其中 ，建设银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设和维护工作 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，复合型”人才 。涵盖了应用研发 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。一边也存在员工缩减 。数据研发 、2025年度为7.76万个 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2026年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
6家国有大行合计减员超3万人 ，以人工智能 、其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，岗位涵盖总行管理培训生 、除了邮储银行外 ，负责中行APP、不少银行在招聘科技型人才的过程中，通过核心金融业务场景历练 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数据科学 、将培养成为人工智能 、
中国银行总行及直属机构共招504人，投行业务 、2026年度缩减至7.15万个 ，岗位细分为软件开发 、数据分析 、薪酬盘子扩大 ，2.9万元 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，建设银行约1.5万个 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数字资产运营中心 、近年来 ，工商银行 、中国银行 、2.81万元 、综合管理 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.29万元 。Wind数据显示 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。
不完全统计显示 ，中国银行约1.2万个 。金融市场风险合规 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。该行半年报显示 ，
与去年趋势相同 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，数字风控 、2025年上半年回正，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，跨领域轮岗交流、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
进入9月份 ，技术 、北京高级研修院 、安全技术、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。