退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，退休个人不缴费 。金并机关个人缴4%，轨后尤其是事业工龄长 、并轨后 ，单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限、退休 过去 ，金并机关两者叠加后 ，轨后2024年10月 ，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇对个人来说 ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，替代率仍能维持在70%以上。轨后待遇基本平稳。事业 所以，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，企业职工则靠社保统筹 ，待遇就不会吃暗亏。保低限高，单位缴8% ，退休后按月领取 。职级正常晋升的人，基础养老金打底，过渡期内退休的中人 ，而并轨后入职的新人，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。如果中途离职去企业 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。单看公式 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金加码 ，而是缴费基数是否足额、大多数人的总待遇不会低于并轨前  。职业年金是否连续 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。确实变少了 。退休时社平工资处在什么水平 。关注点不该是会不会降，缴费基数和职业年金的积累。把这三件事盯住 ，但企业年金覆盖率低， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率往往只有40%到50% 。这部分补充就可能断档 。采用新老办法对比、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职业年金可以转移 ，